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Fit in Job!
Investieren Sie in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter!

Ein verstärktes und weiterhin wachsendes Gesundheitsbewusstsein quer durch alle Bevölkerungsschichten ist derzeit feststellbar und hat sich als Trend etabliert. Leider erst in jüngster Zeit  beginnt man auch in deutschen Unternehmen zu erkennen, dass sich Gesundheitsförderung durchaus auch betriebswirtschaftlich rechnet. In vielen Dingen berechtigterweise in der Vorreiterrolle, hat sich in den USA der Gedanke der corporate fitness (quality of working life concept) in den letzten 25 Jahren so weit etabliert, dass es sich kaum noch eine Firma leisten kann, nicht in die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu investieren.

Die Kosten

Den Arbeitgebern entstehen infolge von Erkrankungen Kosten von über 50 Mrd. Euro pro Jahr mit weiter steigender Tendenz. Eine Studie des Rationalisierungskuratoriums der Deutschen Wirtschaft zeigt, dass Ausfallkosten in Höhe von durchschnittlich 400 Euro pro Krankheitstag die Betriebe belasten. Die durchschnittliche Krankheitsdauer pro Arbeitnehmer beträgt in Deutschland 21,8 Tage ( im Verwaltungsbereich 29,0 Tage) pro Jahr.

Etwa 80% aller Arbeitnehmer gehen heute einer sitzenden oder einer nur leichten körperlichen Tätigkeit nach, 85% weisen eine mangelnde Fitness auf. Bewegungsmangel ist nach Angaben der Weltgesundheitsorganisation eine größere Gefahr als Rauchen. 70 %der Nachwuchsmanager klagen über Herzbeschwerden, Kreuzschmerzen, Magenverstimmungen oder Migräne.(Forbes 6/93)

Der Nutzen für Ihr Unternehmen

  • Verringerung der krankheitsbedingten Fehltage
  • Steigerung der Leistungs- und Teammotivation
  • Steigerung der Gesamtproduktivität
  • Steigerung des Firmen-Images

Der Nutzen für den Mitarbeiter

  • Steigerung der Arbeitszufriedenheit (corporate identity)
  • Körperliches, psychisches und soziales Wohlbefinden

Prominente Beispiele

Der Automobilgigant General Motors gibt jährlich ca. 825 Mio. US$ für Gesundheitsvorsorge zugunsten seiner Mitarbeiter aus, mehr als für seinen größten Stahlzulieferer.

Das Firmenmotto des internationalen Markenartikelherstellers Johnson & Johnson “wir wollen die gesündesten Mitarbeiter der Welt” verdeutlicht eindringlich den Stellenwert  “Gesundheitsförderung der Mitarbeiter”.

Die Siemens AG betreut in einem firmeninternen Präventionsprogramm 400 Mitarbeiter.

Die Infineon AG hat erstmalig 60 Führungskräfte in ein Management Training aufgenommen.

Ein umfassendes auf den jeweiligen Mitarbeiter individuell zugeschnittenes Gesundheitsprogramm unter Anleitung von akademisch ausgebildetem und erfahrenem Fachpersonal steht jedoch selten zur Verfügung.

Der Erfolg ist garantiert

Die amerikanische Firma Johnson & Johnson konnte während der dreijährigen Testphase einen Rückgang der Fehlzeiten um 53% und bei den Krankmeldungen sogar um 75% verzeichnen.

Die Investition von 1 Euro in die innerbetriebliche Gesundheitsförderung führt zu einer Kostenersparniss von 3 Euro 50 Cent - eine Investition, die sich für die Zukunft bezahlt macht.

                                     Dr. Klaus H. Seitz
                           Facharzt für Innere Medizin
                                       -Kardiologie-